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　　6月10日，蘭州市2017年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮機關(guān)公務(wù)員面試工作在蘭州市第二十七中學(xué)開(kāi)考，38名考生參加了面試。市委常委、組織部部長(cháng)李宏亞一行巡視指導考務(wù)工作。

　　為確保面試工作順利進(jìn)行，市考錄辦制定了《蘭州市2017年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮機關(guān)公務(wù)員面試工作方案》，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)考務(wù)工作培訓會(huì )議，細化流程、明確職責、嚴格紀律。在考官的選配上，按照省考錄辦對考官結構的要求，從組織、人社等部門(mén)中抽選有考官證的面試考官，考前對面試考官就面試紀律和相關(guān)要求進(jìn)行了強調，確保面試評分準確、公正；在考務(wù)管理上，實(shí)行“三隔離”（面試考試區、考生候考區和考場(chǎng)外休息區相互隔離），“雙抽簽”（考生抽簽確定面試順序、考官抽簽確定考場(chǎng)），從程序上杜絕考場(chǎng)舞弊行為的發(fā)生；考前所有考生、考官和工作人員的手機由監督人員統一保管，考試現場(chǎng)通過(guò)使用金屬探測儀、開(kāi)啟考場(chǎng)電子信號屏蔽器、采取視頻監控等手段，切實(shí)加強對高科技作弊的防范。此外，從試卷保管、候考管理、面試現場(chǎng)實(shí)行全程監督，做到公開(kāi)、透明。

　　面試結束后，市考錄辦按照省上考錄要求，按照綜合成績(jì)從高分到低分對應試人員分別進(jìn)行排序。村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任以縣區為單位，大學(xué)生村官以市為單位，按考察人員與考錄計劃2：1的比例（招錄計劃在10人以上的，可降低為1.5：1）確定考察對象?！　　?/p>