日韩高清欧美精品亚洲,日韩欧美亚洲精品,久久国产精彩视频,日本电影中文字幕

　　“誠(chéng)邀大家4月中旬來采桑葚、品桑茶、釣龍蝦，關(guān)注我們村‘農(nóng)村書記阿飛’直播間，給大家打折哦！”……這不是網(wǎng)絡(luò)直播間，更不是農(nóng)產(chǎn)品推銷現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。而是，3月21日，綿竹市“頭雁紛飛·筑夢(mèng)未來”第二屆村級(jí)黨組織書記主題活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，活動(dòng)中，“全省100名鄉(xiāng)村代言人”——綿竹市新市鎮(zhèn)石虎村支部書記廖飛熱情地推介著村里合作社加工的桑葉茶等特產(chǎn)。

　　村級(jí)黨組織書記是群眾的“主心骨”、發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、穩(wěn)定的“頂梁柱”。

　　如何激發(fā)隊(duì)伍活力，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展？綿竹市精心準(zhǔn)備了“關(guān)心厚愛大禮包”：實(shí)施“收入倍增”計(jì)劃，在大幅提高基本報(bào)酬的基礎(chǔ)上，建立“基本報(bào)酬+職級(jí)補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼”的多元化待遇模式，并構(gòu)建起3崗16級(jí)職級(jí)晉升機(jī)制。專門設(shè)立“崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)”，樹立多勞多酬、干好有獎(jiǎng)的導(dǎo)向；拓寬成長(zhǎng)晉升通道，每年面向優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記招錄事業(yè)人員、公務(wù)員，讓優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記有出路；建立支書主題活動(dòng)機(jī)制，每年3月舉辦支書主題活動(dòng)，讓村（社區(qū)）書記感受節(jié)日般的榮光；出臺(tái)關(guān)愛政策，每年為村級(jí)黨組織書記發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助，統(tǒng)一組織健康體檢，對(duì)到齡即退書記開展榮退儀式，為離任村級(jí)黨組織書記發(fā)放生活補(bǔ)助等等。在一條條暖心政策的潤(rùn)澤下，村（社區(qū)）干部這個(gè)職業(yè)變成了“香餑餑”。

　　廖飛回憶起參加去年首屆主題活動(dòng)的情景時(shí)說道：“領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)宣布了一系列激勵(lì)保障政策，我當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直是熱血沸騰。現(xiàn)在，政策一項(xiàng)項(xiàng)全部落實(shí)了，作為支部書記，我最大的感受就是班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升了，一班人腰桿挺了、心神定了，更能干事了！‘引領(lǐng)之星’獎(jiǎng)杯我們村年年有！”

　　玉泉鎮(zhèn)涌泉村的90后支部書記曾威，是綿竹市最年輕的村支部書記。三年前，他通過公開選拔渠道成為村“兩委”后備干部人選，在2021年村（社區(qū)）換屆選舉中當(dāng)選為支部書記。

　　曾威明白，衡量鄉(xiāng)村振興的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但涌泉村的綜合條件并不具備優(yōu)勢(shì)，發(fā)展十分受限。在先后多次參加市上組織的村級(jí)黨組織書記培訓(xùn)班、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范班，前往周邊發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)交流后，曾威打開了思路：“涌泉村與周邊的龍興村、永寧村在土地、資金、技術(shù)、項(xiàng)目上各有短長(zhǎng)，完全可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展嘛！”

　　于是三位村書記一拍即合，一同謀劃了“飛地共建”的產(chǎn)業(yè)融合組團(tuán)發(fā)展模式。各村以土地、固定設(shè)施等入股，組建了玉泉鎮(zhèn)菜園子供銷合作社，業(yè)務(wù)范圍涵蓋蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，并以食用菌為重點(diǎn)突破口，積極探索產(chǎn)銷一體模式，成功打造“從田間到廚房的優(yōu)質(zhì)蔬菜供應(yīng)直通車”。

　　人才是組織振興的堅(jiān)強(qiáng)支撐。綿竹市以選拔范圍擴(kuò)面、準(zhǔn)入資格提高、入口管理提級(jí)為抓手，建立資格認(rèn)證、公開遴選、政治體檢等公開選拔機(jī)制。每年定期舉辦村級(jí)黨組織書記任職資格測(cè)試，出現(xiàn)崗位空缺即開展社會(huì)化遴選。同時(shí)構(gòu)建多元化“育雁”體系，完善理論學(xué)習(xí)全覆蓋培訓(xùn)、片區(qū)發(fā)展差異化培訓(xùn)、重點(diǎn)村社精細(xì)化調(diào)訓(xùn)等培育制度，建立跟崗鍛煉機(jī)制，選派優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記到市、鎮(zhèn)（街道）參與中心工作，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)；創(chuàng)新搭建“一會(huì)一練一講堂”平臺(tái)，開展片區(qū)交流、技能比武、“強(qiáng)村講堂”等主題活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

　　于是，像曾威這樣敢闖敢干的年輕干部不斷涌現(xiàn)，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也持續(xù)穩(wěn)步提升。

　　有關(guān)心厚愛，必然就有監(jiān)督嚴(yán)管。綿竹市把考核評(píng)比作為專業(yè)化管理的核心手段，通過開展年初履職承諾、季度拉練比拼、年末考核評(píng)議，將黨組織書記的崗位目標(biāo)、職責(zé)任務(wù)、履職效果、工作成績(jī)曬給黨員群眾、主管部門評(píng)價(jià)考核，優(yōu)者獲評(píng)“崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)”，弱者扣減獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每年還要對(duì)年末考核排名末位的村（社區(qū)）進(jìn)行巡察審計(jì)，直至退崗讓賢，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的崗位履職導(dǎo)向。

　　“不進(jìn)步就是退步。現(xiàn)在各個(gè)村（社區(qū)）都在你追我趕，相互比拼，誰(shuí)也不想落后。”綿竹市茶盤街社區(qū)黨組織書記王世軍說，現(xiàn)在大家都清楚地認(rèn)識(shí)到，在村（社區(qū)）干部這個(gè)崗位上，干不好就要“挨板子”，不想干就要“騰位子”，干好了才會(huì)“有路子”。（張漁）