近年來(lái)，蘭州市持續加強“愛(ài)心理發(fā)員”等鄉村公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理工作，切實(shí)發(fā)揮鄉村公益性崗位作用，進(jìn)一步助力脫貧人口實(shí)現就地就近就業(yè)，穩定增加農村低收入家庭收入，改善農村人居環(huán)境和村民面貌。今年1至8月，已累計安置787名脫貧勞動(dòng)力在鄉村公益性崗位就業(yè)，累計發(fā)放崗位補貼232.37萬(wàn)元；其中愛(ài)心理發(fā)員崗位累計安置661人，發(fā)放崗位補貼184.75萬(wàn)元，已為6.72萬(wàn)人次提供了免費理發(fā)服務(wù)。
自2020年以來(lái)，七里河區、永登縣、榆中縣和皋蘭縣共開(kāi)發(fā)719個(gè)鄉村公益性崗位，其中愛(ài)心理發(fā)員鄉村公益性崗位593個(gè)，主要為本村60歲以上的老年人、農村特困供養人員、殘疾人等免費提供理發(fā)服務(wù)；在易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)開(kāi)發(fā)公益性崗位126個(gè)，確保易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶(hù)至少有1人就業(yè)。
為確保選聘過(guò)程公開(kāi)、選聘人員準確、選聘結果真實(shí)，蘭州市人社部門(mén)建立鄉村公益性崗位聘用人員實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理機制，做好退出和新進(jìn)人員信息采集、更新等工作，進(jìn)一步規范人員考核管理，健全退出機制，并嚴格按照政策規定和程序，及時(shí)做好退出崗位的人員補聘工作，優(yōu)先選聘符合條件的脫貧人口，特別是其中的弱勞力、半勞力。及時(shí)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，按規定及時(shí)為鄉村公益性崗位人員購買(mǎi)人身意外傷害保險，及時(shí)足額發(fā)放崗位補貼。加強新聘用人員崗前培訓和勞動(dòng)保護知識學(xué)習，為“愛(ài)心理發(fā)員”崗位聘用人員進(jìn)行免費的理發(fā)技能培訓，所聘人員既能掌握技能、實(shí)現靠“手藝”吃飯，又解決了農村60歲以上老年人、特困供養人員及殘疾人等群體的理發(fā)難問(wèn)題。
據了解，蘭州市人社部門(mén)將持續抓實(shí)抓好鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，進(jìn)一步健全管理制度、優(yōu)化崗位設置、強化技能培訓，鼓勵有勞動(dòng)能力的脫貧人口就近務(wù)工或在家門(mén)口就業(yè)。繼續發(fā)揮好1萬(wàn)余個(gè)城鎮公益性崗位托底安置就業(yè)的作用，幫助下崗失業(yè)人員、失地農民、殘疾人、低保人員、城鎮零就業(yè)家庭成員等重點(diǎn)群體實(shí)現就業(yè)增收。
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